慈善事業的基礎是為共同利益而採取的自願行動。這是一種給予和分享的傳統，對生活質量至關重要。為了確保慈善事業值得公眾的尊重和信任，並確保捐贈者和潛在捐贈者能夠對他們被要求支援的非營利組織和事業充滿信心，我們聲明所有捐贈者都享有以下權利：

I. 瞭解該組織的使命、該組織打算使用捐贈資源的方式，以及該組織有效將捐贈用於其預期目的的能力。

II. 瞭解組織理事會成員的身份，並期望理事會在其管理職責中做出審慎的判斷。

III. 查閱本組織最近的財務報表。

IV. 為確保他們的禮物將用於他們被給予的目的。

V. 獲得適當的確認和認可。

VI. 確保在法律規定的範圍內，有關其捐贈的資訊將得到尊重和保密。

VII. 期望與代表捐助方感興趣的組織的個人的所有關係都具有專業性質。

VIII. 被告知尋求捐贈的人是志願者、組織雇員還是聘請的律師。

IX. 有機會從組織可能打算共用的郵件清單中刪除他們的名字。

X. 在捐款時隨時提出問題，並得到及時、真實和直率的答覆。

捐贈者權利法案由籌款專業人員協會 （AFP）、醫療保健慈善協會 （AHP）、教育促進和支持委員會 （CASE） 和捐贈研究所：非營利組織的領先顧問制定。它得到了許多組織的認可。

經籌款專業人士協會許可轉載。

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我們的承諾

萬錦斯托夫維爾醫院基金會（“基金會”）致力於保護捐贈者、員工和其他利益相關者的隱私。我們重視與我們合作的人的信任，因此承諾在可能的情況下遵守並超越《個人信息保護和電子檔法》（“PIPEDA”）的原則，以確保以任何形式與我們共用的所有個人資訊得到適當的保護。

為了籌集資金和提高認識，為萬錦斯托夫維爾醫院確定的設備、資本擴張、教育和其他需求提供收入，基金會收集和使用個人資訊。所有個人資訊均嚴格保密，對個人資訊的任何使用均須事先徵得其同意，並且僅用於獲取資訊的目的。

個人資訊

個人資訊是指能夠區分、識別或聯繫特定個人的任何資訊。這些資訊可以包括個人的姓名、聯繫資訊、社會地位、意見和關係。

與業務相關的資訊除外，例如公司位址、姓名、職務、電話號碼和某些公開資訊，這些資訊可用於公開資訊的目的。

隱私慣例

基金會已實施保護措施，以確保所有個人信息永遠不會受到損害。只有必須使用資訊來執行其工作的員工才能訪問個人資訊，並且只能用於獲取資訊的原因。我們已採取措施確保我們資訊的完整性、準確性和安全性，包括所有基金會工作人員、董事和被授權代表基金會使用個人資訊的第三方簽署保密協定。

基金會僅出於合理的人認為適當的目的收集、使用和披露個人資訊。捐贈者定期有機會確定我們希望我們聯繫他們的頻率和方式。在任何時候，捐贈者都可以選擇不接收資訊，並可以更改他或她的郵寄選項。基金會絕不會將個人資訊交易、出售、出租或與其他個人、實體或組織共用，用於收集資訊的目的以外的目的。

可應要求提供一份概述基金會所有隱私慣例的綜合檔。

隱私政策更新

基金會定期審查其隱私慣例，並將根據需要修改本政策和其他檔，以反映由此產生的任何變化。

我們對您負責

我們致力於保持最高標準的透明度，並對你們，我們的捐助者完全負責。

我們認識到，我們的每一位員工以及董事會的每一位成員在實現這一目標方面發揮著重要作用。因此，我們採用了全面的舉報人政策。

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籌款專業人士協會認為，道德行為可以促進籌款專業人士和籌款專業的發展和成長，並促進慈善事業和志願服務。法新社成員認識到他們有責任以合乎道德的方式產生或支援合乎道德的慈善支援。違反標準可能會使會員受到 AFP 道德執行程式中規定的紀律處分。AFP成員，無論是個人還是企業，都同意遵守（並盡其所能確保其所有工作人員遵守）AFP標準。

公眾信任、透明度和利益衝突

成員應：

1. 不得從事損害會員組織、客戶或職業的活動，或故意損害會員職業聲譽的行為。

2. 不從事與其對組織、客戶或職業的信託、道德和法律義務相衝突的活動。

3. 有效披露所有潛在和實際的利益衝突;此類披露並不排除或暗示道德不當行為。

4. 不得利用與捐贈者、潛在客戶、志願者、客戶或雇員的任何關係來為會員或會員組織謀取利益。

5. 遵守所有適用的地方、州、省和聯邦民法和刑法。

6. 認識到他們個人的專業能力界限。

7. 誠實地展示和提供產品和/或服務，不得作虛假陳述。

8. 從一開始就確定任何合同關係的性質和目的，並在任何材料和/或服務銷售之前、期間和之後對各方做出回應和提供服務。

9. 絕不故意侵犯他人的智慧財產權。

10. 保護與供應商/客戶關係相關的擁有特權資訊的機密性。

11. 永遠不要不誠實地貶低競爭對手。

慈善基金的募集和管理

成員應：

12. 確保所有徵集和宣傳材料準確無誤，並正確反映其組織的使命和對募集資金的使用方式。

13. 確保捐助者就捐款的價值和稅收影響獲得知情、準確和合乎道德的建議。

14. 確保捐款的使用符合捐助者的意願。

15. 確保妥善管理所有收入來源，包括及時報告此類資金的使用和管理情況。

16. 在改變金融交易條件之前，徵得捐贈者的明確同意。

機密和專有信息的處理

成員應：

17. 不向未經授權的各方披露特權或機密資訊。

18. 堅持以下原則：由組織或客戶創建或代表組織或客戶創建的所有捐助者和潛在客戶資訊均為該組織或客戶的財產。

19. 讓捐助者和客戶有機會將其姓名從出售給其他組織、出租給其他組織或與其他組織交換的名單中刪除。

20. 在陳述籌款結果時，應採用符合有關當局通過的相關準則的準確和一致的會計方法。

薪酬、獎金和發現者費用

成員應：

21. 不接受報酬或簽訂按出資比例計算的合同;會員也不得接受中間人費或或有費用。

22. 允許接受基於績效的薪酬，如獎金，但這種獎金必須符合成員所在組織內的通行做法，而不是基於會費的百分比。

23. 不得提供或接受以影響產品或服務選擇為目的的付款或特殊考慮。

24. 不支付仲介費、傭金或基於貢獻的百分比補償。

25. 如果他們代表捐贈者或客戶接受資金，則符合支付資金的法律要求。

1964年通過;2014年10月修訂

經籌款專業人士協會許可轉載。

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