2020 年冬季 - 與 Rosemary Cameirao 交談幾分鐘，您很快就會知道她有多熱愛她的工作。在Rosemary的案例中，在兒科門診室擔任護士，這是多種因素的結合：持續學習，人際互動，指導和代表受人尊敬的卓越醫療保健中心的真正自豪感。
今年3月，Rosemary慶祝MSH成立30周年。她是原創者之一，她當然為此感到自豪。
羅斯瑪麗在薩德伯里出生和長大，是七個孩子之一。她於 1976 年開始護理，在多倫多女子學院醫院的託兒所工作。在這裡，她發現了自己對照顧新生兒及其家人的熱情。她還發現了自己對知識的熱情。
“我想幫助人們，我想知道更多。這是這一切背後的科學，以及做出改變的能力，“她說。當她加入MSH時，所有這些都走到了一起。她說，學習和持續改進的文化是一個至關重要的組成部分，也是許多員工在醫院工作這麼久的主要原因之一。
“我認為這是一份禮物，我們擁有的設施和最先進的診斷工具。這裡的管理層，一直到首席執行官，都在尋求改進。我們還有一個非常慷慨的社區，支持購買設備，使MSH能夠挽救生命的護理。
羅斯瑪麗感動了許多人的生命，賦予了她的知識和熱情。她與當地高中的兒科醫生、家庭醫生、護理專業學生、志願者和帶薪實習學生一起工作。學生們經常對他們在MSH的第一次經歷感到驚訝。他們告訴她：「我以前從未在這樣的地方工作過，每個人都很熱情和包容。根據 Rosemary 的說法，從第一天起，這就是一種文化。
羅斯瑪麗也經營著一艘緊張的船。當她教書時，她希望激勵周圍的人擴展他們的思維，開發新的方法，為家庭帶來最好的結果。她最大的樂趣之一就是用知識賦予家庭權力。
回顧她的學習生涯，Rosemary指出，她有很多很好的導師，所以她想把同樣的經驗傳授給與她互動的每個人。
“我的目標是讓患者的體驗舒適、有價值和以家庭為中心。學習是令人興奮的，看到結果是令人欣慰的。這種策略似乎奏效了——並使羅斯瑪麗成為真正的 MSH 英雄。
